Κυπριακό Εργατικό Δίκαιο

Το πρόγραμμα Κυπριακό Εργατικό Δίκαιο σκοπεύει να αναλύσει τις βασικές νομοθεσίες που αφορούν την προστασία του εργοδοτούμενου καθώς και τα καθήκοντα των εργοδοτών προς τους εργοδοτούμενους και αντίστροφα.

Υπάρχει σωρεία νομοθεσιών που καλύπτουν το θέμα του Εργατικού Δικαίου στην Κύπρο. Οι εν λόγω νομοθεσίες, αρκετές εκ των οποίων βασίζονται σε Οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι ο Περί Τερματισμού Απασχόλησης Νόμος του 1967 (Ν.24/1967), ο Περί Ετήσιων Αδειών μετ’ Απολαβών Νόμος (Ν.8/1867), ο Περί Ασφάλειας στην Εργασία (Ν. 89(Ι)/1996), Ο Περί Ωρών Απασχόλησης Νόμος (ΚΕΦ.182), Ο περί Προστασίας της Μητρότητας και ο περί Προστασίας της Πατρότητας, Ο Περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (Ν. 63(I)/2002), Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμος (Ν. 59(I)/2010), Ο περί Προστασίας των Μισθών Νόμος του 2007 (Ν. 35(I)/2007), ο περί της Διατήρησης και Διασφάλισης των Δικαιωμάτων των Εργοδοτουμένων κατά τη Μεταβίβαση Επιχειρήσεων, Εγκαταστάσεων ή Τμημάτων Επιχειρήσεων ή Εγκαταστάσεων, Νόμος του 2000 (Ν.104(Ι)/2000).
Η εκπαίδευση στο εργατικό δίκαιο οδηγεί στην κατάρτιση ατόμων που είτε έχουν συνεχή επαφή με θέματα εργοδότη-εργοδοτούμενου είτε αποφασίζουν για τέτοια θέματα εντός μιας επιχείρησης είτε παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες σε επιχειρήσεις με εργοδοτούμενους.

Σε ποιους απευθυνεται;

- Δικηγόροι
- Νομικοί Σύμβουλοι
- Ανώτερα στελέχη Εταιρειών και Μέλη Τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού
- Κάτοχοι τίτλου σπουδών ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών οι οποίοι ενδιαφέρονται να αποκτήσουν επιπρόσθετες γνώσεις στο εργατικό δίκαιο